Voor onze afdeling acceptatie zijn we op zoek naar een vlotte, spontane, deskundige en professionele acceptant. Sta jij te springen om in ons team te starten?
Je beoordeelt de aanvragen die niet standaard zijn, je kent de ins en outs van alle branches op het gebied van schadeverzekeringen. Je werkt nauwkeurig volgens de richtlijnen van de maatschappij, maar verliest zeker niet je eigen fingerspitzengefühl uit het oog.
Goede kwaliteit in verhouding tot kwantiteit is je basis.
De belangrijkste schakel voor de aangesloten kantoren dat ben jij! Je bedient ze professioneel, klantgericht en probleemoplossend.
Uiteraard hoort daar ook bij dat je het leuk vindt om je vast te bijten in dossiers. Je begrijpt de inhoud en probeert zelf zaken op te lossen, voordat je collega’s en de kantoren benadert voor extra informatie.
Jouw profiel
- Je hebt een relevante mbo diploma en je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen;
- Je bent in het bezit van minimaal Wft Basis en Wft Schade Particulier;
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als acceptant;
- Kennis van ANVA is een pré;
- Je bent deskundig, resultaatgericht, accuraat, flexibel en neemt initiatief;
- Je hebt zowel een analytisch, als een probleemoplossend vermogen;
- Uiteraard ben je die leuke spontane collega die wij zoeken!
Wat bieden wij?
Wij bieden een uitdagende functie voor minimaal 32 uur met een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in een moderne en groeiende organisatie. Bij ons staan de kernwaarden hoog in het vaandel. Dit betekent dat medewerkers bij ons veel ruimte krijgen om initiatief te nemen en eigen ideeën uit te voeren. Collega’s staan voor elkaar klaar en er heerst een open deur cultuur. Samenwerken, performance en een goede sfeer vinden wij belangrijker dan status of hiërarchie.
Wij bieden een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals minimaal 27 verlofdagen die kunnen oplopen tot 30 bij <3 ziektedagen en een pensioenregeling. Uiteraard zien wij de mogelijkheid tot thuiswerken inclusief een thuiswerkvergoeding en faciliteiten als vast onderdeel van jouw arbeidspakket.
Daarnaast organiseren wij leuke activiteiten om elkaar in een ontspannen setting beter te leren kennen, zoals; de vrijdagmiddagborrel, een jaarlijks bedrijfsuitje, een zomer BBQ en één keer per jaar een landelijke bijeenkomst met de collega’s van onze zusterbedrijven. Wij vinden dat je naast hard werken ook de tijd moet nemen om samen plezier te maken.
Wie zijn wij?
Het Nederlands Volmachtbedrijf (HNVB) in Tilburg werkt voor een klantenportefeuille van een kleine 17 toonaangevende verzekeringsmaatschappijen, zoals a.s.r, Avéro Achmea, Nationale-Nederlanden en Rhion. Daarnaast beheren wij ons eigen huismerk Lancyr. Als volmachtbedrijf zijn wij een belangrijke schakel tussen de adviseur en de verzekeringsmaatschappijen. Als een verzekeringsmaatschappij een volmacht afgeeft, houdt dit in dat wij de verzekeringen van deze maatschappij mogen aanbieden, zelf polissen mogen opmaken en ook zelf schades mogen afwikkelen. We werken hierbij samen met een partnernetwerk van professionele verzekeringsadviseurs.
Interesse gewekt?
Wil jij werken bij een moderne en groeiende organisatie en herken jij jezelf in het profiel? Stuur dan een e-mail inclusief motivatiebrief en CV naar hr@nedvol.nl.
Voor meer informatie over de functie en het werken bij HNVB kun je contact opnemen met: Marieke Heijl (Teamcoördinator Acceptatie), m.heijl@nedvol.nl of bellen naar 088-0204566.
Meer informatie over HNVB vind je op www.nedvol.nl
Screening, waaronder een referentie- en faillissement check is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Tevens dient een Verklaring Omtrent Gedrag te worden overlegd.
Privacy
Door op deze vacature te solliciteren ga je akkoord met en geef je HNVB/Lancyr toestemming tot het opslaan en verwerken van de door jou met ons gedeelde persoonsgegevens.
Zonder jouw toestemming zullen wij jouw persoonsgegevens niet met andere bedrijven of instanties delen. Jouw gegevens worden alleen bewaard gedurende het sollicitatieproces en alleen ingezien door de betrokkenen bij HNVB. Dit zijn de directeur, HR Officer, de manager van de afdeling waar de vacature is en een medewerker van die afdeling waar je mogelijk mee zult gaan samenwerken.
Indien je tijdens het sollicitatieproces van HNVB een afwijzing ontvangt, betekent dit dat HNVB jouw persoonsgegevens uit haar systemen zal verwijderen.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
